活动介绍
4月28日,由中国著名投资机构广发信德和广发乾和共同主办的投后增值服务系列活动在线上火热召开。据悉,该系列活动旨在帮助被投企业进行内部管理提升和外部资源拓展,全方位提升被投企业的管理水平、业务能力,帮助被投企业实现增值。
本期活动的分享主题是备受企业关注的“股权激励”,华扬资本高级合伙人、清华北大总裁班特邀讲师、实战型股权激励专家胡春老师受邀作为大咖嘉宾进行了专题分享,两大机构投资的数十家企业近百名高级管理人员参加了此次活动。
股权激励专题分享与主办方介绍
胡春老师的本次分享共分为五大部分:股权激励模式设计的核心要素;不出资模式的设计与案例;出资不注册模式的设计与案例;注册模式的设计与案例;员工视角下“激励”体现与心理特征。
股权激励是一套专业性、系统性很强的机制,胡春老师通过化繁为简的方式,将股权激励模式设计的核心要素归纳为五点,即是否出资、是否注册、收益机制、退出机制、时间规划,并对这五点内容进行深入剖析,为听众搭建起股权激励认知的框架,并加深对于股权激励关键问题的理解。
胡春老师基于多年来对于股权激励的深度研究和项目实操经验,创新性的提出了“不出资模式”、“出资不注册模式”、“注册模式”,对股权激励的典型模式及创新模式进行重点介绍,通过具体详实的案例引导与会人员积极进行思考。
胡春老师总结时强调,所有的股权激励模式设计都要围绕“员工是否愿意参与”这一核心点进行,但又不能完全脱离股权当前和未来可能的价值,需要找到其中“激励与约束”的平衡点。
本次活动反响热烈,与会人员对胡春老师分享的“干货”及深入浅出的分享方式给予了高度的赞扬。同时,活动现场多名高管也积极抓住此次难得的机会,就实践中遇到的股权激励难题向胡春老师进行提问,与会者的问题涉及模式选择、激励时间、激励价格等多个维度,胡春老师通过浅显易懂的现实案例一一进行了充分解答。
在热烈的互动中活动很快临近尾声,最后,胡春老师给予广发信德、广发乾专业热情的投后服务极高的评价,并希望参会企业在机构的帮助下提速发展,在资本市场取得重要突破,真正实现企业价值。
活动主办方介绍——广发信德
截至2020年2月底,广发信德累计管理资产规模超过300亿元人民币,投资企业超250家,其中51家实现资本化(IPO及并购),多次获得清科排名前三的券商私募管理人。目前,公司已募集管理基金超过30支,涵盖医疗健康、消费升级、工业创新升级、TMT等多个领域,覆盖PE投资、VC投资、并购投资及夹层投资等多个范畴。
活动主办方介绍——广发乾和
广发乾和投资有限公司成立于2012年5月,是广发证券股份有限公司(股票代码:000776.SZ ,1776.HK)全资设立的证券公司另类投资子公司,2017年5月18日公司成为中国证券业协会公示的第三批证券公司另类投资子公司会员单位,会员代码813023。
公司是广发证券以自有资金投资非上市公司的平台,持续聚焦先进制造、半导体、医疗健康、新消费、TMT等几大领域并进行深度布局,以“资合、志合、智合”与企业共塑成长。
华扬资本—专业的股权激励落地机构
华扬资本成立15余年,专注于为企业提供专业、定制化的股权激励方案设计与落地实施服务。华扬资本优势在于既能把握激励本质,又对资本市场非常了解,同时拥有战略、人力资源、律师、会计师方向的复合团队,凭借专业的能力、负责任的态度、务实的风格,切实解决客户问题,广受客户赞誉和好评。