出品/公司研究室酒业组
文/淮上月
这两天,东南的阿里巴巴发生的性丑闻尚未平息,8月11日晚西南的国台酒业也曝出女员工遭性侵事件。与阿里性丑闻警方尚在调查取证不同,国台酒业性侵事件中的男员工已被警方批捕,也就是说基本实锤。
不过,作为一家拟IPO公司,国台酒业的应对却让人难以恭维。8月13日上午,国台酒业发布了一个声明,细读后除了扑面而来的冷漠与傲慢,看不到什么实质性内容。
声明满篇官腔
只字不提内部调查与责任追究
与阿里巴巴一开始的迟钝不同,这一次国台酒业的反应倒是不慢。
8月11日晚,国台酒业前员工自曝遭同事性侵,经过一天发酵,这个消息开始登上热搜。8月13日上午,国台酒业发布了一个紧急声明。
不过,细读这个声明,公司研究室发现,国台酒业除了表示得知消息后“非常震惊和愤慨”外,几乎没有什么实质性内容;对于那位女工反映的在公司内部寻求解决时,各级领导的态度与处理方式是否存在不当,事后对那位女员工以绩效不达标的理由辞退是否合适,有没有考虑到性侵事件对其情绪与工作业绩的影响,这类涉及公司内部管理与责任追究的信息,声明中根本未置一词。
“说实在的,声明文字看上去无懈可击,应该是经过律师审核与公关润色,但字里行间洋溢着冷漠、傲慢与甩锅的味道。”一位看到声明的新闻从业人员坦言。
那么,在整个事件发生前后,国台酒业真的没有一点责任吗?从目前披露的信息看,似乎不是。
先劝受害人顾全公司IPO大局
后以绩效不达标将其辞退
公开信息显示,这件事发生在7月11日晚。从那时起到受害人7月16日报警,中间的5天时间,究竟发生了什么?
根据受害人莫女士的表述,她很看重国台酒业这份工作,所以当时想把性侵的事隐瞒下来,不让别人知道。
莫女士的朋友王淮(化名)在接受媒体采访时表示,事情发生后,莫女士最初的想法是希望龙某主动辞职,但被龙某拒绝。之后,莫女士将此事反映给了国台销售公司的直属领导,希望公司能将龙某开除,并询问是否需要将此事进一步上报给高层及总公司。
从这一细节看,这位受害人与阿里巴巴那位女员工一样,非常相信公司,希望在公司内部解决问题,提出的要求也大同小异。
“当时这位直属领导让我朋友直接报警,不要上报。”王淮称,但莫女士真的选择报警后,事情的发展却大大出乎她的预料。
“警察在公司带走了龙某之后,领导的态度就变了。”王淮称,“他跟我朋友表达的意思是,国台现在处于关键时期,正在准备上市,让我朋友以大局为重,就是让我朋友撤案。包括我朋友的同事也纷纷给她打电话发信息,让她考虑龙某还有两个孩子,‘得饶人处且饶人’。发这些信息的甚至还有同公司的女同事,这让她非常难以接受”。
莫女士自己在接受媒体采访时称,其直属领导还在未经其允许的情况下,将她的联系方式给到了龙某家人,并要求莫女士与其家属协商。更让莫女士沮丧的是,7月30日实习期届满之际,国台销售公司以她业绩不达标为由,解除了双方劳动合同。莫女士认为,这是公司不想让自己再待在公司,以此把影响降到最低。
“公司开始的时候跟她说,最好是主动辞职,不然被公司解聘还会影响她的下一份工作。但我朋友不愿意,最后还是被公司辞退了。”王淮表示。
但国台销售公司西南分公司副总经理及人力资源部负责人在接受媒体采访时均称,莫女士被辞退是另一码事。
IPO固然重要
漠视女员工受侵害更不对
莫女士受侵害这件事的前后经过大致如上。虽然司法机关的最终调查与裁判结果还未出来,但这并不意味着作为当事人就职单位的国台酒业就可以置身事外,甩手不管?
毕竟,这件事发生在莫女士在国台酒业正常就职期间,而且是在公司半年会的当晚,侵害人也是公司员工,事后受害人又立即上报,并在直属领导提醒下报警,因此,国台酒业目前以侵害人在公安机关接受调查,受害人已被辞退而袖手旁观的理由,是站不住脚的。
可以预期,如果国台酒业依然抱着这种冷漠与傲慢的态度,受害人应该很快就会提起相关民事诉讼,向国台酒业讨回公道。
不过,令很多人不解的是,在阿里巴巴因为女员工遭性侵事件的应对不当,遭遇重大公关危机与品牌伤害后,作为一家拟上市公司,国台酒业有什么底气这么冷漠,又凭什么敢这么傲慢呢?
人民日报曾就阿里女员工受侵事件发表评论,提醒企业负责人,当把位于价值中心的“人”拿掉,“企”字就成了“止”。任何漠视人的企业,很难说其事业拥有长久的价值。
据悉,国台酒业在2021年6月终止IPO申请后,将于11月份再次上报IPO材料。作为一家寻求上市的酱酒企业,实控人闫希军家族旗下原本就有一家上市公司天士力,旗下另一家公司天士力生物也在寻求登陆科创板。
公开信息显示,国台酒业终止IPO审核的一个重要原因就是关联交易太多,容易产生利益输送,监管部门曾提出近50个问题要求公司回复。为此,公司对牵涉大股东的关联客户及部分持有公司股份的供应商进行了清理,打算11月份再次启动上市。孰料就在这期间,公司发生女员工受侵害事件。
业内人士认为,作为一家拟IPO公司,国台酒业不能关键时刻掉链子,在面对职场性侵害这类严重事件时,如果总想甩锅而不是正视问题,那么,不仅欠那位女员工一个道歉,更欠当事人一个公道。一家不能以人为本,保护员工人身自由与权利不受侵害的公司,恐怕很难成为一家公众公司。
欲戴王冠,必承其重。
随着这件事的发酵,对国台酒业未来的IPO有何影响,公众将拭目以待。(完)