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董秘俱乐部
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财总出身的董秘一般是最多的,他们一般从IPO阶段开始就转型做董秘或者兼任董秘,这主要与IPO的上市审核有关系,因为证监会和交易所在发行审核中会以财务为主、法务为辅。
根据董秘俱乐部多年以来与上千位董秘交流下来,发现那些优秀的金牌董秘都有个共性,就是十分注重休息、运动、与饮食,能有一套系统的精力管理系统来保证工作生活的健康运行,我称之为“RSD精力管理系统”(Rest、Sport、Diet)。一些刚接触董秘工作的新手董秘也在这些方面向前辈请教学习,也慢慢学习到如何在繁重的工作压力中保持良好的精力。
以新财富2021年4月份第十七届金牌董秘评选为例,那届“金牌董秘”共评选出200位优秀董秘,其中男性有113人,占56.5% ;女性有87人,占43.5%;可以看出在“金牌董秘”之中也是男性居多,这跟男性董秘所任职的上市公司数量有关,也跟男性董秘更受欢迎有关;
2021年3月,前实控人蔡廷祥将所持上市公司29.82%的表决权独家且不可撤销地委托给孙光亮行使,之后孙光亮便成为了新的实控人。
董秘在上市前后工作的内容以及工作的重点会有很大的变化,上市公司董秘在职责上日常主要做好信息披露、投资者关系管理、公司的规范化运作等。
上市公司通过充分的信息披露和良好的沟通提高投资者对公司的认同度,与投资者形成互相信任的关系,有利于公司建立良好的资本市场形象,增强投资者信心,形成忠诚投资者群体并吸引潜在投资者,从而提高企业在证券市场上的融资能力和融资规模。
截至7月末,在A股的证券事务代表群体中,30岁及以下的年轻证券事务代表共有544位,占总数比为14.3%。31-40岁的证代共有2132位,占总数比为56.03%,是上市公司证代群体的中坚力量。41-50岁的证代共有785位,占总数比为20.63%。51-60岁的证代共有134位。60岁以上的证代共有两位。
一般意义上的“职业董秘”我们理解为“职业IPO”董秘,即只在企业拟上市阶段任职,助力企业成功上市后一年内辞职,奔赴下一家拟上市企业,不在上市公司长时间任职董秘。
董秘这个角色,对于大多数公司来说,是从开始筹备上市的时候开始出现的。而且在企业上市前需要引入的各类职业经理人中,董事会秘书和财务总监往往是最为关键的,因为这两个角色,将直接决定着企业上市的工作进度和工作成效。
海天味业50岁的程雪以650亿元财富成为“中国职业经理人首富”,同时海天味业共6人位列中国前50名职业经理其中包括了副总裁吴振兴、副总裁黄文彪、董秘张欣、董事陈军阳、副总裁管江华以及位列榜首的程雪。